近日，智联招聘推出职场幸福指数调查，共有5000余名职场人士参与了调查。调查结果显示，月收入在8000-10000元的职场人“职场幸福感”最强，薪酬状况是影响职场人幸福感的最重要因素。
据调查，虽然经济有保障是构成幸福感的一个非常重要的元素，但高收入并不意味着高幸福。智联招聘调查结果显示，月收入在8000-10000元的职场人“职场幸福感”最强，职场幸福感超过60分的比例达到了67.7%。
调查显示，职场中令多数人不满意的两个因素主要为薪酬状况和职业发展，所占比例分别为68.3%和62.6%。与智联招聘此前所做的跳槽调查相一致，职场人选择新工作时考虑的两个最主要的因素就是薪酬和个人发展空间。智联招聘人力资源专家表示，为企业员工提供有竞争力的薪酬和清晰的职业发展路径不仅能够提高职场人的幸福感，同时也是企业人才稳定工作的重要一环。