老鬼集团是一家成长并扎根于中国继而挥军国际渔具市场的横向一体化集团公司。多年来，在不断的跃进中蜕变、茁壮成长，走向专业化及多元化的道路。老鬼（集团）公司以独特的经营方式在中国渔具界异军突起，从起初的单一老鬼鱼饵制造横向发展为现今的钓竿、钓线、钓钩、浮漂等渔具产品制造的趋势，迅速拥有多元化业务及多元化市场。

近年来，老鬼（集团）公司在经营理念上开拓创新，凭借自身强大的品牌研发力量和雄厚的综合实力，成为中国本土渔具业的佼佼者。老鬼鱼饵1993年创立于中国·光谷武汉东湖国家级高科技开发区，拥有一座占地30000平方米、建筑面积28000平方米的标准化生产工厂。2009年，为顺应市场的需求以及公司自身的发展和长远规划，老鬼（集团）公司斥资扩建一座建筑面积近8000平方米的全自动化鱼饵生产工厂。待建成投产后，生产规模将成倍提升。

为了巩固老鬼品牌的形象，使更多的钓鱼爱好者受益，2002年，老鬼（集团）公司投资成立了游钓世界影视制作传播有限公司，专业从事垂钓类节目和其它休闲运动节目策划、制作与销售，公司拥有全套广播级影视前后期制作设备和专业的编导、摄像、编辑、动画制作团队。几年来，共拍摄制作了各类钓鱼教材几十套，免费发行了几百万套光碟，为中国钓鱼运动发展、普及钓鱼知识起到了极大推动作用；同年又建成了国内最大鱼类生态观测系统平台，使产品的研发有了更科学的依托和技术手段；2002年老鬼（集团）公司联合以华中农业大学为主的有关院校成立“老鬼鱼类诱食剂研究中心”，使老鬼鱼饵的研发技术得到了更进一步的提高。

2003年，老鬼鱼饵公司投资成立了湖北风行钓具有限公司。风行钓具公司是一家专业从事体育用品及钓具制造销售的综合性公司。公司下辖钓竿制造厂、浮标制造厂、钓线制造厂及杂品部。目前已与日本、韩国、美国、新加坡、俄罗斯及欧洲一些著名的渔具公司建立了友好合作关系。在国内市场拥有700余家风行加盟连锁店。风行公司所倡导标榜的“健康、快乐、亲近自然”理念为中国钓具行业的健康发展起到了极大的推动作用。

2006年，老鬼（集团）公司再次开发新的钓饵品牌——“挡不住”鱼饵专家。“挡不住”是老鬼鱼饵公司为了实现产品的市场细分化，迎接更趋激烈的市场竞争而开发推出的一整套钓饵产品。“挡不住”鱼饵专家一经推出，在中国钓饵界引起了极大轰动。其研发的近30余种产品上市后，便成为市场追逐的热点。一年时间成功建立了老鬼（集团）公司的第二套行销系统，产品覆盖了全国20几个省、市、直辖市和自治区。

2007年，老鬼（集团）公司斥资百万重新建立老鬼钓鱼宽频网，以提升资讯软硬件设施，用独有的直播教学和宽频播放的形式实现网络教学，让更多的钓鱼人可以更方便的学习先进的钓鱼技术和钓鱼理念。

老鬼（集团）公司以爱心为基石，除了经营好庞大的事业，让代理商和消费者对产品获得信心保证外，更已延伸到社会关怀的层面。2007年5月，老鬼杯欢乐钓鱼节以希望工程和爱护鱼类为主题为希望工程捐款，短短三天，参与老鬼杯欢乐钓鱼节的528位选手以及各渔具厂商们就为希望工程捐赠了四十万余元，给农村一群亟需帮助的孩子们注入清新的暖流，与所有钓鱼人分享“取之社会，回馈社会”的经营理念。老鬼（集团）公司董事长易哲先生代表公司承诺，老鬼公司每年都将通过钓鱼节的形式募捐资金，最少向基金会捐助20万元现金，如果不足20万元，老鬼公司补足20万；超过20万，也全部划入老鬼公司专设的捐助帐户。

2008年，老鬼（集团）公司又隆重推出野战系列品牌，针对不同钓鱼人群、不同的地理环境，研发出的一种新型、高品质的垂钓产品，在心理与需求上满足各类钓鱼爱好者。

2009年，老鬼（集团）公司迈入了发展的快车道，老鬼（集团）旗下“湖北紫湖长滩鱼文化休闲公园”在5月正式破土动工，该项目是经国家体育总局批准通过的“全国（国际）钓鱼比赛基地”，总用地面积981.61亩，投入的建设资金达2亿元人民币,项目建成后将成为目前唯一全国（国际）钓鱼比赛、水上拓展休闲、鱼虾蟹养生美食基地。公园为湿地生态型公园，是武汉市“8+1”城市圈旅游中心，也是各界朋友包括国际友人休闲娱乐、观光度假、生态享受的最佳场所。

2010年11月，老鬼（集团）公司斥巨资兴建的全自动化钓饵工厂正式投产。新工厂引进了目前世界上最先进的设备，组建了六条全自动化生产线。至此，老鬼（集团）公司可年产各类钓饵15万吨，其生产规模已超过了日本最大的鱼饵生产基地，成为钓饵行业名副其实的世界第一。

2011年，老鬼（集团）公司正式涉足高端市场，隆重推出“OLDGHOST”品牌。该品牌主要涵盖高端竞技钓饵，高档钓鱼服饰，户外休闲用品等几个领域。

今天，老鬼在中国市场的品牌先锋地位已经确立，其显赫卓越的表现受人瞩目，在国内的渔具市场成为了最佳典范。在巩固国内市场的同时，老鬼（集团）公司已在积极开拓海外市场，以钓饵为主导产品，精心准备有序进入其它钓具产业领域，并将培训钓鱼人、传播钓鱼文化作为企业文化一直坚持下去。