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服装纺织厂用工比例失调 女工锐减男工成主力

2013-06-24 admin

导读:年后开始招聘一个月了,即墨好事中制衣公司的吴经理却遇到怪现象:来应聘、打听的男女比例8:1,我们这是服装纺织,光招些男工怎么办呢?这个怪现

  年后开始招聘一个月了,即墨好事中制衣公司的吴经理却遇到怪现象:“来应聘、打听的男女比例8:1,我们这是服装纺织,光招些男工怎么办呢?”这个怪现象不止吴经理遇上了,2月6日,记者询问即墨的服装纺织厂,结果发现也都存在着男女比例失调的问题,降低条件可能还会招到人。对此,青岛市人力资源市场的一位分析师点出原因:“适龄女工都回家结婚生子了,家乡企业越来越好,女工出来的自然少了。”

  10个打听的只有1个是女的

  这个春节吴经理过得很不踏实,领导把招聘的活交给她,从年前就四处贴出招聘广告,虽然每天都能接到应聘电话,却没有合适的。“一直到除夕夜那天,还有人打电话询问情况,但效果不好,好多电话都是男的打来的,估计10个电话里只有1个是女的。”年后除了继续张贴招聘广告,吴经理还带着大家到招聘现场招工:“服装纺织当然还是想要女工啊,这方面比较紧缺。”

  可不管是接到的电话还是现场招聘情况,都让吴经理的眉头越皱越紧,因为她遇上了一个怪现象:“服装纺织厂招工,来的绝大多数都是男的,从这些天的招聘情况看,男女比例都达到 8:1了,这活将来怎么干?”

  眼看着时间一天天过去,吴经理也急了,发动单位同事介绍女工人,只有这样才招到一部分女职工。“以前从没遇到过这种事,今年这种现象特别明显,为了扩大招工面,我们还把招工简章贴到了工业园区,但来咨询的依然是男工多。”

  自古以来都是“男耕田、女织布”,现在却成了“男织布”,出现这种怪现象,吴经理怎么都想不通。

  虽然想不通,但工人还得接着招 。吴经理所在的单位即墨好事中制衣公司,光即墨厂今年就计划招150人 。为了招工她们也提高了工资待遇:学徒工每月工资1600元,熟练工前期工资在2000~2400元之间,后期还会增加。可一个月过去了,看看招聘的结果:只招了50多人 ,而这50多人里面半数以上是男职工。

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