谷歌员工走上街头抗议特朗普移民政策

据CNBC网站北京时间4月26日报道，根据科技网站BuzzFeed News掌握的情况，谷歌已承诺不会对请假参加5月1日抗议特朗普政府相关政策的员工进行惩罚，无论是正式员工还是合同工。谷歌还表示，不管员工是否提前请假参加“五一大游行”，该公司都不会进行惩罚。

几个月来，全美的工人们一直在酝酿由各行各业参加的“五一大罢工”，这次罢工的诉求重点与移民、低工资和分包工人有关，旨在抗议特朗普政府的相关政策，同时支持劳动者权利。加州势力强大的工会组织SEIU-USWW连同Brandworkers食物链工人联合会，一起牵头实施此次“五一大罢工”。SEIU-USWW是服务业雇员国际工会（Service Employees International Union，以下简称“SEIU”）下属机构。

在过去几个星期，Facebook和其他科技公司先后承诺，不会对选择在5月1日这一天（国际劳动节）参加游行的雇员进行惩罚。劳工权益倡导者还要求科技企业将这一政策扩大到合同工——这些工人并不是由科技巨头们直接聘用。

据彭博社报道，Facebook曾表示“如果供应商违反了工人自我组织和自我保护权利的法律”，Facebook将重新评估与他们的关系。谷歌表示，如果发现供应商有任何非法行为，该公司都会进行调查并采取必要的后续行动。不过，如果雇佣这些工人的供应商选择进行惩罚，Facebook和谷歌都没有提供关于如何保护合同工的具体措施。

谷歌发言人在一份声明中写道：“我们尊重每个人因为自己的信仰而采取行动的选择。我们致力于在谷歌创造一个让所有人都感到很舒服的环境——员工、承包商、工程师、自助餐厅工人及保洁人员。我们已要求管理人员在满足员工请假上保持灵活同时，让我们的供应商合作伙伴明白一件事，那就是我们支持他们做同样的事情。”

谷歌还给供应商发去一封主题为“随着五一临近”（As May 1 approaches）的电子邮件。邮件中写道：“正如您在新闻上看到的东西，美国在有关5月1日所发生的事件上正在进行着一些讨论。我想与您保持联系，以便让您了解我们是如何处理这件事情的。”

谷歌还在邮件中写道，“我们希望您会采取类似方法，比较后还对供应商表示“如果你想要讨论这个问题，请与我们联系”。当特朗普总统第一次颁布“禁穆令”时，谷歌、Facebook和其他高科技公司虽然也允许工程师和其他高薪雇员请假参加抗议游行，但此次这些公司更为明确地提到对合同工的处理方式。

美国科技公司这一次之所以表现出不同于以往的态度，部分原因是Silicon Valley Rising等加州劳工组织以及UNITE HERE等工会组织施加的压力，这些组织或是派代表直接与大企业沟通，或是发去信件，要求他们明确针对所有性质员工的政策。

UNITE HERE发言人梅根·科霍斯特（Meghan Cohorst）在发给BuzzFeed News的电子邮件中表示，“我们非常高兴谷歌能与科技行业的其他公司合作，公开承诺将确保在其办公室工作的所有员工能够自由且安全地参加‘五一大游行’。”