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小公司翻倍高薪收编“被裁者”

裁员，一个行业景气与否的风向标，但有时更像大公司的季节病。近日，久游、金山、完美时空、联游等知名网游公司相继陷入裁员风波，当事者或不予置评或矢口否认。但记者从另外渠道获悉，网游行业大企业年底裁员已成行业通病，一些争取上位的中小公司却趁机收编被裁人才，收编费上涨高达40%甚至翻番。

网游大公司数百员工失业

“年初盲目挖人，年底无奈裁员”，游艺春秋副总裁张新敬这样看待年底网游公司裁员风波。

连日来，多家网游公司员工自曝家丑。先是上月底，完美时空部分员工向外界透露“被裁”的不满情绪，爆料裁员比例高达5%，近200人“三分钟谈完滚蛋”，涉及的员工从普通运营、研发人员到副总级别不等。但完美时空随后回应否认“裁员”，称只是涉及100余人的“人员调整”，强调其依法合理，“员工补偿超过了国家标准”。

完美时空尚未“完美”，久游、金山、联游、盛大也先后曝出裁员传闻：久游被传裁撤整个北京分公司，金山11个工作室被缩减为6个，联游董事长唐骏展开“大清洗”，盛大也酝酿裁员计划。

久游北京分公司相关负责人告诉记者“传言太多，清者自清”，该负责人表示，网游大环境不好，人员调整是年终的必经事件，“因为产品没有达到预期，北京分公司(裁员)涉及到研发项目组，但不到百人，具体数字尚未确定”。

当记者问到久游是否针对被裁员工采取更为人性化和优厚的抚恤时，该负责人表示，正常的裁撤不会用特别的补偿来弥补的。

面对裁员传闻，金山称只是解散一个工作室，将其人员并入其他项目组。盛大游戏总裁凌海更是在微博上赌誓“如果裁员属实就去喂鲨鱼”，唐骏也仅仅表示“属于正常的人事调整”。

据内部人士预测，年底这波裁员潮，预计将有500余人离开，这500余人的何去何从显然不是“喜新厌旧”老东家愿意关心的。

中小公司的收编算盘

“对企业而言，(照顾员工去处)是个不太现实的事情”，上述久游北京分公司相关负责人表示，会有一些(再择业)资源提供给员工，“当然这纯属个人行为”。

该负责人坦言，游戏行业经历的这十个年头，一直在不断膨胀，大企业内耗非常明显，而一些中小企业正在崛起，“会截留这部分被裁员工”，竞争愈加激烈，这也是为什么“网游这个冬天这么冷”的原因。

有某小型网游从业人士向商报记者报料，除了已经陷入裁员风波的上述企业，网游十大上市公司，可能除了业绩一路狂飙的腾讯不差钱“继续囤人”之外，其他9家企业年底进行“所谓的人员调整”是肯定的，这已经成为大公司的扩张病：每年年初疯狂招人乃至互相挖脚，但年底会为盲目铺成的摊子埋单。“但中小企业年初避开锋芒后，在年底看到机会，会截留这部分人员。”据悉，目前包括游艺春秋、蓝港在线在内的独家新晋网游企业“用人需求迫切”，游艺春秋副总裁张新敬和蓝港在线首席运营官廖明香“关于招聘信息”的MSN签名甚至长期没有改变。

“据我所知，中小公司们都在关注这些人”，张新敬表示，今年各大上市公司唱衰，但是中小公司反而都是上涨的，所以“中小公司都想着趁机捞点人”。她告诉记者，游艺春秋已经面试过不少完美时空和久游被裁人员，也通过猎头公司接洽更高层的“离职人才”。

某网游公司HR(人力资源管理)负责人张微告诉记者，“通过招聘效果看，这些员工虽然有所经验，但大部分还未在原单位入职超过一年，网游企业关于人才的争夺是浮躁的”。对确实有实力的“再就业”员工，会给予高于市场水平的待遇，这需要企业的人事部门努力争取这些人才。