如今的职场，加班似乎成了常态,在连续的工作压力下，“亚健康”、“过劳死”成了人们熟悉的字眼。他认为，我国正处于经济发展初期，这种人力资源的发展模式可以理解却难以为继，而且这种行为违反了我国劳动法。

　　如今的职场，加班似乎成了常态,在连续的工作压力下，“亚健康”、“过劳死”成了人们熟悉的字眼。究竟是什么原因让现代人频繁加班？日前，本报利用一周的时间，随机对100名分属于20个行业的“80后上班族”进行了一项加班调查，结果显示：60%的人“经常加班”，10%的人“偶尔加班”，加班者中月平均加班超过20个小时的多达65%。80%的加班者表示自己属于被动加班，即工作完不成只能加班，20%的人则是主动加班，即领导没有明确加班要求且在完成工作的情况下自愿加班。

　　统计一民营常加班国企加班少

　　从行业上来看，电气/电子行业的加班时间比较长，平均每月加班90个小时。此外，交通运输邮电、船舶机械、建筑工程、经营管理、机械/仪器仪表、电力/能源、机动车机械/电子、高等教育/职业培训、媒体出版等行业，也是加班大军中的重量级行业，平均每月加班在20个小时以上。

　　就具体职位而言，编辑、媒体技术、货物代理员、单证员、电气主管、酒店会议服务员等私营企业的从业者，常常遇到无法按时完成工作的情况，因此上班时间会相应延长。同时，电信、供热、政府部门等大型国企及公共服务机构则很少有加班的状况发生。