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 　 1)、认可璐德·诚华的品牌、项目、文化，喜欢美容业。
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中医养生馆培训员工有哪些秘诀？中医养生馆作为技术性的服务行业，人员流动性很大，很多员工都不能胜任这一工作，在养生行业出现用工荒的情况下，中医养生馆加盟店铺如何招收新员工，同时利用店铺独特的培训优势，为店铺培训出优秀的员工呢？这是每个中医养生馆管理者都迫切想要知道的问题，下面咱们一起来了解下：

中医养生馆培训老师在培训新员工的时候，一定要做到言传身教，同时要以身作则，身为培训老师，一定要起到良好的带头作用，不能给新员工留下不好的印象，同时身为培训老师，要有老师的样子，要有丰富的经验和阅历，只有这样才能更好的得到新员工的认可。

为新员工树立正确的价值观、人生观，新员工在就业初期对于金钱都不是很看重，主要关注的是后期的发展空间，如果中医养生馆不能为养生师提供良好的发展空间，新员工在这里得不到专业的职业技能培训，看不到广阔的发展空间，是不会留住员工的，这是大家都颇为关注的问题。

在培训员工的时候，因为很多人都是刚接触这一行业，对于很多东西都不懂，学习的很慢，这时候作为培训老师，一定要有耐心，切记不可躁进，更不能在言语上对新员工造成伤害，每个人不管能力高低，都是从新手一路走过来了，因此来说，培训的时候，一定要戒骄戒躁，用心培训新学员。

中医养生馆培训新员工，切记不能急躁，一定要按部就班的来，不能为了急于让新员工上岗，而盲目的培训，中医养生馆作为服务行业，养生师的能力对于店铺的发展起到举足轻重的作用，如果前期为了赶工而没有让新员工打下坚实的基础，后期只会弄巧成拙，影响店铺的服务质量。