璐德·诚华养生养颜国际养生机构是国内首家将传统中医技术系统运用于现代都市养生的专业机构之一，成立于1996年，至今已走过近20年的发展历程。基于其深耕传统中医文化的秉性和全力服务现代都市人群健康的理念，公司提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局 图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织 实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成，瑶浴加盟那家好-全国免费热线：4000-828-126。

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古人云，世有伯乐，而后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。很多加盟商都有这样的困惑，加盟美容院后，却找不到一名合适的店长来经营管理。养生行业缺少人才已经成了养生行业管理者的一块心病，就养生连锁加盟店这一块来说，加盟一家养生院很容易，可是养生师、足疗师、店长等员工却相当难找。养生师和足疗师不在我们今天的讨论之列，我们就但从店长一个职务来说，究竟是店长稀缺还是挖掘店长的伯乐太少?个人认为要从招聘这一块入手，招聘养生馆店长要注意以下的事项。　　　　第一：要有管理的头脑　　　　管理的头脑是店长比较基本的职业素养，店长的工作做得好不好，比较直接体现在管理这一块。管好一个店不容易，要有统筹大局的概念，更应该有细致体贴的性格。　　　　管理涉及物和人的管理。　　　　员工的管理，严格养生师上岗标准，严肃工作纪律，制定岗位责任制及工作计划，分工合理明确。还有养生的思想工作管理，推动养生师的积极性。　　　　养生院的制度管理，抓好各项规章制度、做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续，坚持定期检查，保证不出差错。　　　　顾客的管理，经常了解顾客的需求，检查养生师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情。　　　　第二：高尚的职业道德　　　　职业道德也是很重要的，古时候人们信奉无才便是德的思维，现在我们说，要德才兼备。美业职业道德，比较基本的是不断认识和理解养生行业的特殊性和重要性，明确养生业的服务对象、目标，以及自己在行业工作中应该承担的责任和义务，以提高自己热爱本职工作的自觉性。　　　　所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。　　　　此外，要乐于从事此项工作，以此项工作为自豪，而且愿意把它当做一生的事业去把它做好。养生是一个非常人性化的行业，你不爱它，就做不好它。　　　　第三：要有良好的沟通技巧　　　　要有让店员顾客信服的技巧，以技服人是比较有说服力的管理。好的养生师至少要有一门好的手艺，一门好手艺是对好养生师的起码要求。更是对一个店长比较基本的要求。作为一店之长，必须在工作中有绝对的胜任能力，1，于顾客发生技巧纠纷时候，能从根本上解决问题。　　　　2，要有市场经济细胞3，这样可以更好指导店员的工作　　　　第四：能紧跟形势，快速做好商业信息的反馈工作——店长应当及时将门店所在地域的情况和消费动态向总公司进行反馈，以便总院对于市场变化做出应有的举措。店长还应当有敏锐的商业眼光，并具有一定的分析能力，能够在众多的产品销售数据中，分析出门店的工作重点。　　　　其实，加盟养生品牌后想要招聘到一名合格的院长，就是要找到一个懂技术，懂管理，对市场敏锐的全面人才，这样的人才，他并不一定要每一个方面都是比较领先，比较突出的，但是他一定要什么都懂，要德才兼备，才是我们养生品牌加盟商所需要的优秀店长。