--解读“企业文化建设示范基地”

中国企业文化促进会(CECIA)是1993年由文化部和中宣部有关部门共同筹建，1994年经民政部批准注册成立的国家一级社会团体，现主管单位为中国文联。

中国企业文化促进会始终坚持创新是企业文化的灵魂、诚信是企业文化的基石的办会宗旨，是组织、协调、规划、服务、推动我国先进企业文化建设事业的职能机构。十七年来，坚持为企业服务、为经济建设发展服务的方向，为繁荣和推动我国先进企业文化建设事业、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设节约型社会做出了应有的贡献。

2005年中国企业文化促进会在全国企业文化建设工作年会上颁布了2006—2020年《中国企业文化建设发展规划纲要》。该《纲要》是2006—2020年我国企业文化发展的战略规划，对未来15年推动全国企业文化建设工作具有宏观上的指导意义，不仅是新中国成立以来第一部企业文化建设发展纲要，同时还是全国各行各业从事企业文化建设的行动纲领。《纲要》的颁布，在我国企业文化建设史上具有划时代的意义，它标志着我国企业文化建设事业由萌芽到成长、由无序到有序、由局部到整体和谐发展的重大转折。

在“推动优秀企业文化发展是民族立魂工程”思想的指导下，2006，中国企业文化促进会又颁布了《全国企业文化建设示范基地认定与管理办法》，据此中国的企业文化建设打开了“发现优秀典型、挖掘内在理念、弘扬核心价值、传承实质效应”的“标榜、示范、传导、实效、”的新局面。同时，经过国内北大、清华、人大、中科院、社科院等单位的著名专家教授严格对企业进行考核并经中国企业文化促进会常务理事会审核后，自2007年开始先后在全国各行各业广大会员单位内为符合条件的单位授予“企业文化建设示范基地”。五年来包括：大庆油田电力集团、江西省邮政公司、山西潞城司马煤业有限公司、浙江众泰控股集团有限公司等十三家不同所有制经济成分、却各具特色的优秀企业获得了这一殊荣。同时为了扩大宣传示范基地的影响，借助生动的影像形式对示范基地的企业文化建设核心价值进行提炼与升华，协会积极联动相关媒体及专业影视制作机构合作为这些典型企业策划并拍摄、制作企业文化专题片进行企业展播与宣传，以超值的行动切实地为在企业文化建设做得有声有色，有血有肉的典型企业进行服务，并自2007年年会开始将这些示范基地企业文化专题片在会议上进行展播，让所有全国参会的各行业会员代表通过影像形式身临其境地理解并吸收示范基地企业在文化建设方面的经验、举措，从而实现本单位企业文化建设方法及效果上真正意义的提升，达到参会的比较佳效果。实践证明：该会示范基地的成功文化案例，得到了企业的认可、广大会员单位的认可、市场的认可、关键是企业从中尝到了甜头，促进了企业文化建设工作的开展。同时中国企业文化促进会始终秉承“公平、公正、公开、公益的原则”，开展活动不以收费为目的，充分彰显了该会“注重社会效益第一”的办会准则。

　　中国企业文化促进会领导和专家考察江西省邮政公司

2011年10月15日至18日，中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议在北京隆重举行，本次会议历史性地对推进文化改革发展做出部署，并通过深化文化体制改革的决定，将社会主义特色文化的发展和繁荣提升到前所未有的国家战略高度。此一重大历史性举措正体现了我党对文化作为国家软实力功能的高度重视及科学布局，同时也让中国企业文化促进会看到了未来更为光荣及厚重的使命。

　　中国企业文化促进会领导和专家考察山西潞城司马煤业有限公司

而“企业文化建设示范基地”作为一项符合社会主义特色文化大发展大繁荣客观发展规律及有效科学方法的积极尝试更是迎来了更加扎实、有效的政策理论依据和广大社会需求。

　　中国企业文化促进会领导和专家考察浙江众泰控股集团有限公司

“企业文化建设示范基地”获得单位作为一个在企业文化建设方面的典型被树立及传播，首先是要实现对企业在发展的过程中自然形成的优秀企业文化理念的梳理和科学定位，同时作为典型让更多的企业效仿其核心的精神并且结合自身企业的实际情况从而衍生出具有自身特色并符合自身客观实际的企业文化理念，并因此而带动更多的企业员工共同投入到企业的发展实践中，共同为社会主义物质文明和精神文明的发展做出应有的贡献。在近期召开的中国企业文化促进会2011年会上，为了更好地实现“示范基地”项目的科学发展，重新修改并通过了中国企业文化促进会《企业文化建设示范基地考核与管理办法》和《企业文化建设年度优秀单位与人物考核体系》。因此“企业文化建设示范基地”作为符合中共十七大六中全会精神的科学文化项目，必将在现有的扎实基础上，在科学发展观思想的指导下，为更好实现社会主义文化大发展大繁荣的社会主义特色文化理念的传承与发展做出更大的贡献。

2011年10月19日，国务院召开会议，部署制订社会信用体系建设规划。会议指出，当前社会诚信缺失问题相当突出，商业欺诈、制假售假、虚报冒领、学术不端等现象屡禁不止。国务院要求大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，建立社会征信体系。而中国企业文化促进会在推动我国企业文化发展的历程中，始终坚持把诚信文化、安全文化、社会责任文化建设作为企业文化工作的重点和落脚点。他们认为诚信是企业文化的精神内核，是企业生存发展之根本，是市场机制公平公正健康运转的基础，是企业品牌的结晶，是企业重要的无形资产，是社会文明程度的重要标志。目前，我国企业正处于经济结构调整、转变经济发展方式的关键时期，在激烈的市场竞争中和复杂多变的市场格局中，企业要做优、做强、做大，离不开诚信原则，离不开企业诚信文化的支撑，因此大力培养企业诚信文化是提升企业竞争力，发挥企业独特竞争优势和可持续发展的现实需要。

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