近日，山东帛方纺织有限公司下发《关于开展主任工程师评聘工作的通知》，正式建立实施主任工程师评聘机制。根据规定的评聘范围和条件，评聘工作领导小组严格按照评聘办法的要求，12人被公司聘为首批主任工程师。

　　为充分挖掘专业技术人员的潜能，建立岗位动态管理机制，增强专业技术人员责任感和爱岗敬业精神，给有能力、有抱负、有学识的专业技术人员提供一个展示自我的机会，比较大限度地调动其工作积极性和创造性，充分发挥公司人才的比较大效益，帛方纺织公司决定实施主任工程师评聘机制。首批主任工程师从公司纺织工艺、配棉、质量管理、产品开发、设备管理、动力及自动化、节能降耗和成本控制等工程专业人员中选拔。受聘的主任工程师聘期3年，每年考核一次。