在如今的学前教育领域，幼儿园园长们常在为招不到幼师而发愁。据教育部公布数据：到2020年，预计幼师和保育员的缺口将达到190万。面对巨大的学前师资缺口，许多教育界人士都深知应该着重培养幼师。

然而，培养一个合格的幼师并非易事。一个专业化的幼儿园教师，既要掌握有关幼儿保育方面的知识技能，也要掌握幼儿教育方面的知识技能;既要尊重热爱幼儿，也要合理要求幼儿。只有经过专业的知识技能训练、人性化的教育理念引导，才能助一名幼师合格地走上工作岗位。

那么应该怎么培养幼师，壮大学前教育师资呢?在这一问题上，国内教育领先品牌明世教育已经积聚了丰富的教学经验，并开始着力培育学前教育专业学生，助力填补学前师资缺口。

据了解，明世教育集团自2001年成立至今，深耕教育领域，始终坚持一个平台两个方向三大生态圈的发展战略，包举宇内、兼容并蓄，累计培养出的学生超过12万人。为了培养优质学前师资，明世教育立足国内学前教育现状，不断探索学前教育发展之路。深入了解国内学前教育需求的同时，明世教育不断改革自身学前教育师资培养体系，与时俱进，让学子们毕业后可以更好地融入学前教育领域，成为出色的幼师。

多年来，明世教育集团与近千家幼儿园、近百家举办学前教育专业的职业院校联合成立广东蓝兴幼教产教联盟，每年培养和服务近万名学前教育专业学生。有感于幼儿教师对幼儿成长的长远影响，明世教育着重培养热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教的高水平幼儿园教师。从明世教育毕业的幼师，无论是幼儿教育、幼儿保育，还是师德等方面，都具备较高水平，进入社会后备受幼儿园欢迎。

十年树木，百年树人。学前教育师资缺口大、师资素质不高，是无法回避的事实。要改变这一现状，必然要培育更多的高素质幼师。相信在明世教育等教育机构的助力下，将会有更多高素质幼师走向社会，填补学前师资缺口，给孩子们一个光明的未来。