人才缺乏是现今现今民营所面临的主要困境，人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论是从宏观还是微观角度来看，人才都是企业发展的决定性因素。

　　行动成功国际教育集团为能更好的支持民营企业家在后金融危机时代尽快摆脱人才缺乏的困境，联合深圳市企业联合会，为广大中小民营企业家举办了《把脉人才之道论坛》。

　　本月20日，八百余位企业家齐聚鹏城，共同学习和探讨企业的管理根本——人才之道，本次论坛由四部分组成；首先是侯志奎导师分享自身多年研究成果《从人性透析组织管理》，为企业家剖析管理的核心和深化对人才需求认知的本质认识。论坛第二部分由中国牧原集团董事长秦英林阐述《人才培养之道》，依托自身几十年的商业实战，讲述了企业管理中人才中选、用、育、留的真实案例。在下午《企业家如何赢得人心》的分享中，曾为中国多家知名公司服务过的王昕老师，剖析了组织发展和管理的规律，引发企业家有作为的从自身出发来引领企业走出人才迷局。比较后，由被誉为中国《赢利模式》之父的行动成功董事长李践先生，分享了论坛的比较后一部分，从“专责”、“广招”、“慎选”、“契约”等四个角度精辟的释义了《企业家选人的四大关键》。

　　论坛通过合理的教学逻辑设计，引发参会企业家学员对人才认知的思考。从认知的根本着手,通过知名企业家实际管理案例分析，总结出一系列人才吸引、培育、任用的经验，为现今社会中小企业普遍存在的高端人才流失、技术人才缺乏等问题，提供了可运用的解决方案，深受在场企业家好评。也为中国民营企业家在后金融危机时代解决人才困境提供了可参考的思路。