2011年 3月15日，广州英狮顿服饰有限公司在广州总公司举办春夏新品骨干培训班,各部门和各大区加盟商等参加2011春夏新品讲解开班典礼，并应邀为各区域门店学员授课，培训班协办单位展厅由直营项目经理陈海生介绍2011年推扩开店新市场规划情况。

 　　英狮顿举办春夏新品培训会

来自各个单位财务部，经理，信息部，加盟部及区域门店管理人35人参加了学习和培训，学员们还到英狮顿公司加盟部展厅现场观摩留影。开班仪式上，对学员们提出三点要求：

一：是优秀的企业需要优秀的宣传文化队伍;

二：是优秀的宣传文化队伍需要持续地学习和培训;

三是持续的宣传干部培训是为了提升五种能力，即：创新的能力，策划的能力，表现的能力，沟通的能力，协调的能力。

培训比较后全体学员深入到英狮顿公司扩展项目部进行观摩，让学员们将理论与实际相结合，全面了解门店日常管理和公司发展趋势，扩大知识面，现场观看展厅新品”方面做出的效果，每年二期的基层门店管理员培训班，将丰盛的文化转一线，注重提高一线宣传干部的文化素质，致力打造一支学习型的企业文化宣传团队，始终为宣传扩展新市场持续注入新的活力。

旨在将学员们培训成为宣传工作中的多面手。结合提供专业的货品、店铺陈列和营运管理培训、员工业务能力的提高培训(包括：产品卖点、陈列展示、销售技巧、服务礼仪、VIP管理等)、宣传典型、学习典型的原则、意义、方法和过程;项目文化建设和应对各店情况危机的原则、制度、方法和体系建立做了精彩授课，向学员传承文化，启迪智慧。

各部领导对宣传工作的指示与期待，怎样开发新市场引领行业发展趋势。，通过多个正反案例对比，使学员们了解应对突发事件的方法。经验、照片选题等各个方面向学员们诠释了在项目方法与技巧;与学员互相交流，形成互动，更加活跃了课堂气氛，授课效果及时得到了反馈。